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    市政府办公室关(guān)于印发(fā)无锡市“DRGs-PPS”项目试点工作实施方案的通知

    发(fā)布时间:2018年10月22日 文字大小: [ ] 浏览次数(shù):

    文号 锡政办发(fā)〔2018〕42号
    制发(fā)机关(guān)  无锡市人民政府办公室
    成文日期 2018-04-10 15:23:22
    文件状态(tài) 执(zhí)行中

    各市(县)、区(qū)人民政府,市各委办局,市各直属单位,市相关(guān)医(yī)疗机构(gòu):

      《无锡市“DRGs-PPS”项目试点工作实施方案》已经(jīng)市政府同意,现(xiàn)印发(fā)给你们,请认(rèn)真贯彻落实。

     

         无锡市人民政府办公室

           2018年4月10日

      (此件公开发(fā)布)

     

    无锡市“DRGs-PPS”项目试点工作实施方案

     

      为贯彻落实中央和省关(guān)于深化医(yī)药卫(wèi)生体制改革精神,进(jìn)一步提升医(yī)疗机构(gòu)的绩效管理水平和医(yī)保付费制度的科学(xué)性、合理性,经(jīng)2017年第12次市长办公会议同意,2018-2020年在我市市区(qū)开展“DRGs-PPS”项目试点工作。具体实施方案如下。

      一、总体目标(biāo)

      利用三年时间,实施医(yī)保支付方式改革,充分发(fā)挥医(yī)保支付方式对医(yī)疗服务(wù)行为的引导(dǎo)作用,实现(xiàn)在我市医(yī)疗保险基金使用DRGs-PPS方式支付,建立定点医(yī)疗机构(gòu)自我约束机制和风(fēng)险责(zé)任意识,有效控制医(yī)疗费用不合理增长,显著提高基金购买服务(wù)的效率,确保医(yī)保基金的可持续(xù)、健康发(fā)展。同时将DRGs应(yīng)用到医(yī)院评价,促进(jìn)医(yī)院管理现(xiàn)代化、科学(xué)化、精细(xì)化,提高医(yī)院管理水平。

      二、工作任务(wù)

      1.2018年4月,成立项目试点工作领(lǐng)导(dǎo)小组、专家组、工作组等组织机构(gòu)。(牵头部门:市政府办公室、市人社局;配合部门:市卫(wèi)计委、市社保中心)

      2.2018年1-6月,完成二级以上公立医(yī)院近三年的病案首页数(shù)据(jù)采集工作。对一级以上医(yī)院进(jìn)行DRGs专项集中培训(xùn)。(牵头部门:市卫(wèi)计委、市社保中心;配合部门:市人社局、各区(qū)卫(wèi)计局)

      3.2018年4-6月,以北京版分组器(BJ-DRGs)为基础(chǔ),根据(jù)无锡市各医(yī)疗机构(gòu)的类别、级别、专科特色以及就诊人群等特点对分组器进(jìn)行本地化调(diào)整,建立无锡市版的DRGs分组平臺。(牵头部门:市卫(wèi)计委、市社保中心;配合部门:市人社局)

      同时,对近三年的数(shù)据(jù)进(jìn)行模拟运行,并与当(dāng)年基金收支进(jìn)行校对性分析。(牵头部门:市社保中心;配合部门:市人社局、市卫(wèi)计委)

      4.2018年5-6月,建立DRGs信息采集平臺。根据(jù)国家最新标(biāo)准(zhǔn),制定病案首页相关(guān)信息的数(shù)据(jù)质(zhì)量标(biāo)准(zhǔn),包括诊断及编码、手术(shù)名称及编码、主要治疗方式等。(牵头部门:市卫(wèi)计委;配合部门:市社保中心、市人社局、各区(qū)卫(wèi)计局)

      5.2018年7-12月,全部二级以上公立医(yī)院按照平臺接口标(biāo)准(zhǔn)做好HIS系统(tǒng)改造工作,按标(biāo)准(zhǔn)填报病案首页及电子病歷信息。(牵头部门:市卫(wèi)计委;配合部门:市人社局、市社保中心、各区(qū)卫(wèi)计局)

      6.2018年9-10月,开展数(shù)据(jù)质(zhì)量评估。组织专家对医(yī)院病案进(jìn)行审核,对审核中发(fā)现(xiàn)的问题,要求医(yī)院进(jìn)行修改和完善,提高医(yī)院病案质(zhì)量。对上传的信息进(jìn)行评估,对不符合标(biāo)准(zhǔn)的上传信息要求医(yī)院及时修改,确保上传信息的标(biāo)准(zhǔn)化、完整度和准(zhǔn)确性。(牵头部门:市社保中心、市卫(wèi)计委;配合部门:相关(guān)医(yī)院)

      7.2018年10-11月,运用无锡市版DRGs分组器对不同类别、级别、专科特色的医(yī)疗机构(gòu)上传的数(shù)据(jù)进(jìn)行分析、测算,测算指标(biāo)包括:各诊断相关(guān)组的权(quán)重、就诊人次、费用结(jié)构(gòu)、平均住院日、中低风(fēng)险组院内(nèi)死亡率等。(牵头部门:市社保中心;配合部门:市卫(wèi)计委、市人社局)

      8.2018年11-12月,拟定出臺按DRGs预(yù)算管理实施方案。根据(jù)我市前三年总额预(yù)付情况和2018年度基金预(yù)算情况,确定我市2018年度基金支付预(yù)算总额;并根据(jù)各医(yī)院各疾病诊断组费用情况和占比,确定各医(yī)院的年度付费预(yù)算指标(biāo)。并组织专家对数(shù)据(jù)分析结(jié)果进(jìn)行评估,确定DRGs付费病种组和各组支付标(biāo)准(zhǔn),并在选择的5家三级医(yī)院和2家二级医(yī)院试点按DRGs付费。(牵头部门:市人社局、市社保中心;配合部门:市卫(wèi)计委、市财政局)

      9.2018年10-12月,利用DRGs对二级以上公立医(yī)院进(jìn)行医(yī)疗机构(gòu)服务(wù)绩效评价。(牵头部门:市卫(wèi)计委;配合部门:市人社局)

      10.2019年1-12月,利用“DRGs-PPS”方案对全部二级以上医(yī)院试行医(yī)保付费,与现(xiàn)行结(jié)算办法并行比较,以确定分组、权(quán)重、费率、绩效等的合理性和科学(xué)性,逐步完善。(牵头部门:市人社局、市社保中心;配合部门:市卫(wèi)计委、市财政局)

      同时完成卫(wèi)生、人社信息互通,完成全市一级以上医(yī)院(含社区(qū)卫(wèi)生服务(wù)中心、卫(wèi)生院)的信息系统(tǒng)改造,完成医(yī)疗机构(gòu)收费结(jié)算系统(tǒng)改造。(牵头部门:市卫(wèi)计委;配合部门:市人社局、市社保中心)

      11.2020年1月起“DRGs-PPS”正式上线投入运行。

      三、组织架构(gòu)

      为加强“DRGs-PPS”项目的组织领(lǐng)导(dǎo),确保改革试点工作的有效推进(jìn),根据(jù)市长办公会议精神,决定成立我市“DRGs-PPS”项目试点工作领(lǐng)导(dǎo)小组及相关(guān)工作组、专家组,具体名单如下:

      (一)“DRGs-PPS”项目试点工作领(lǐng)导(dǎo)小组

      组 长:刘 霞 副市长

      副组长:钮素芬 市政府副秘书长

      成 员:张明康 市发(fā)改委主任

      高圣华 市财政局局长

      吴春林 市人社局局长

      谢寿坤 市卫(wèi)计委主任

      张克平 市物价局局长

      杨乔良 市人社局副局长、市社保中心主任

      秦咏薪 梁溪区(qū)区(qū)长

      王 维 锡山区(qū)区(qū)长

      吴建元 惠山区(qū)区(qū)长

      陈锡伦 滨湖区(qū)区(qū)长

      封晓春 新吴区(qū)区(qū)长

      领(lǐng)导(dǎo)小组办公室设(shè)在市社保中心,由杨乔良同志兼任办公室主任。办公室主要职责(zé):督促本项目工作任务(wù)按时序有效推进(jìn),研究工作进(jìn)程中存在的问题,提出措施建议,重大问题提请领(lǐng)导(dǎo)小组统(tǒng)筹协(xié)调(diào)解决。

      (二)“DRGs-PPS”项目工作组

      组 长:杨乔良 市人社局副局长、市社保中心主任

      副组长:韩晓枫 市卫(wèi)计委副主任

      严(yán)雪峰 市社保中心副主任

      笪学(xué)荣 市卫(wèi)计委副主任

      杨百海 市财政局副局长

      胡建伟 市卫(wèi)计委副调(diào)研员

      缪 昉 市卫(wèi)计委副调(diào)研员

      成 员:钱孝明 市人社局医(yī)疗保险处处长

      李 磊 市卫(wèi)计委社会医(yī)疗保障处处长

      李明钢 市卫(wèi)计委医(yī)政医(yī)管处处长

      刘星宇 市卫(wèi)计委信息处处长

      王 炎 市卫(wèi)计委基层卫(wèi)生处处长

      朱洪斌 市卫(wèi)计委体制改革处处长

      赵 立 市卫(wèi)计委规(guī)划财务(wù)处处长

      缪燕青 市财政局社会保障处处长

      陈文晞 市社保中心医(yī)保管理部部长、医(yī)保结(jié)算部部长

      王海阳 市社保中心医(yī)保监(jiān)督部部长

      于亚东 市人社信息中心副主任、总工程师

      陈卫(wèi)平 无锡市人民医(yī)院院长

      易利华 无锡市第二人民医(yī)院院长

      周小金 无锡市第三人民医(yī)院院长

      华 东 无锡市第四人民医(yī)院院长

      陆 曙 无锡市中医(yī)医(yī)院院长

      华建平 无锡市锡山人民医(yī)院院长

      常 青 无锡市第八人民医(yī)院院长

      陆 燕 梁溪区(qū)卫(wèi)计局局长

      徐志军 锡山区(qū)卫(wèi)计局局长

      沈夏萍 惠山区(qū)卫(wèi)计局局长

      钱宏伟 滨湖区(qū)卫(wèi)计局局长

      杜 斌 新吴区(qū)民政卫(wèi)计局局长

      (三)“DRGs-PPS”项目专家组

      胡 牧 北京大学(xué)第三医(yī)院医(yī)保办主任

      严(yán) 娟 中国社会保障学(xué)会医(yī)疗保障专业(yè)委员会秘书长

      焦建军 中日友好医(yī)院医(yī)务(wù)处副处长

      李 宪 北京市红十字会急诊抢救中心病案统(tǒng)计处主任

      朱 燕 北京世纪(jì)坛医(yī)院医(yī)保办主任

      马京琪 北京同仁医(yī)院儿科主任医(yī)师

      吴英锋 首都医(yī)科大学(xué)宣武医(yī)院副院长

      卢 铭 北京大学(xué)医(yī)学(xué)信息系教师

      陈剑铭 北京大学(xué)第三医(yī)院病案统(tǒng)计室副主任

      李庆红 中日友好医(yī)院病案统(tǒng)计室编码员

      周继梅 北京市红十字会急诊抢救中心医(yī)保办主任

      李成万 无锡市病案管理质(zhì)控中心主任

      张永敏 无锡市第二人民医(yī)院医(yī)务(wù)处处长

      过 栋 无锡市第四人民医(yī)院副院长

      陆新娟 无锡市人民医(yī)院医(yī)保办高级政工师

      四、工作要求

      (一)落实部门职责(zé),形成工作合力

      各部门要切实从深化医(yī)药卫(wèi)生体制改革的大局出发(fā),加强组织领(lǐng)导(dǎo)、制订具体方案实施计划,分解具体目标(biāo)任务(wù)和时间进(jìn)度,确保责(zé)任落实到人,全力参与改革试点并形成有效的工作合力。市人社局总牵头“DRGs-PPS”项目的试点工作,拟定出臺按DRGs预(yù)算管理实施方案。市社保中心具体负(fù)责(zé)DRGs付费的测算、组织实施等日常工作。市卫(wèi)计委负(fù)责(zé)做好病案首页数(shù)据(jù)采集工作,制定行业(yè)标(biāo)准(zhǔn)和规(guī)范、加强临床路径管理、开展数(shù)据(jù)质(zhì)量评估、建立DRGs信息采集平臺等,督促各医(yī)疗机构(gòu)按时完成信息化和标(biāo)准(zhǔn)化改造,确保数(shù)据(jù)填报上传的准(zhǔn)确性、真实性、及时性,利用DRGs对医(yī)疗机构(gòu)进(jìn)行绩效管理与考评。市财政局负(fù)责(zé)保障医(yī)保支付方式改革试点工作的各项经(jīng)费,做好医(yī)保基金的预(yù)决算组织工作。

      (二)统(tǒng)一思想认(rèn)识,加强培训(xùn)宣传

      各级各部门、各试点医(yī)疗机构(gòu)要高度重视此次改革试点工作,积极参与专项培训(xùn)和培训(xùn)基地建设(shè),加强编码员等专业(yè)人才队伍建设(shè),加大病案质(zhì)量管理力度,为项目实施提供智力支持和信息支撑。对于在实施过程中遇到的困难和问题,要统(tǒng)一思想认(rèn)识,做好宣传动员、政策解释工作,确保改革试点工作的顺利推进(jìn)。

      (三)确保工作落实,加强督促考核

      各牵头部门应(yīng)严(yán)格按照时间节(jié)点落实各项工作任务(wù),及时掌握配合部门工作进(jìn)展情况,涉及重大问题要主动提请领(lǐng)导(dǎo)小组协(xié)调(diào)解决,推动改革工作得到实质(zhì)性的进(jìn)展。同时建立工作监(jiān)督考核机制,将各试点医(yī)院的工作配合情况列入年度考核范围,并与年终绩效、医(yī)保结(jié)算相挂钩。

    责(zé)编:法制办

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