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    【身無憂 】“太湖人才保”新升級!75名C1類人才被納入保障范圍

    發布時間:2023-03-13 15:33 文字大小: [ ] 瀏覽次數:

      “身”無憂,“才”歡喜。近日,由無錫市委人才辦聯合太平洋保險發起的“太湖人才保”新升級,保障范圍覆蓋到C1類,已通過分類認定的75名C1類人才也將被納入。

      據悉,此次推出的C1類人才項目保障責任覆蓋意外傷害、重大疾病、疾病身故、住院津貼及疾病住院,其中重大疾病覆蓋30種重疾,持醫保卡住院醫療費用實現保障額度內90%給付。

      保障+服務

      作為全省首創的人才“保障+服務”新模式成果——“太湖人才保”從2021年開單至今,已服務172名高端人才,總保額達到2.3億元。同時,被投保人可享受就診綠色通道、專家診療服務、全國近2300家醫院住院協調及手術協調服務,為來錫高端人才提供全面的風險保障和醫療服務,滿足了無錫市A類、B類、C1類人才多樣化、個性化的需求,解決了人才的“后顧之憂”。

      此前,作為無錫首批認定的A類人才,江南大學附屬醫院燒傷診療中心主任呂國忠教授在拿到保單后表示:“‘太湖人才保’的就醫服務給人才提供了很大便利,也讓我們感受到了無錫‘想人才之所想,解人才之所需’的貼心關懷。政策福利解決了人才的后顧之憂,讓人才以更大的熱情投入到無錫建設,也將會吸引更多高層次人才的到來。”

      2022年9月,無錫某科研單位一工作人員在單位體檢中被懷疑乳腺癌,赴上海復旦腫瘤醫院檢查后確診。該員工為無錫市委人才辦認定的高層次人才,在首張“太湖人才保險”保單的被保險人范圍內。收到該人員的出險通知后,市委人才辦第一時間委托保險公司派遣專業人員跟進病人情況,提供專業的醫療與保險服務,同時開辟綠色診療通道,賠付10萬元理賠金,切實解決了就醫環節外的急難愁盼。

      下一步,市委人才辦將深入貫徹落實黨的二十大精神,持續提升人才服務質效,確保無錫人才“引得來”“育得出”“用得好”“留得住”,充分發揮“太湖人才保”項目的溢出效應,以人才保障為切入點,助力無錫種好“梧桐樹”,引來“金鳳凰”。通過一攬子、體系化人才服務制度,從根本上解決來錫人才安居樂業所面臨的各種問題,持續擦亮“無比愛才、錫望您來”城市引才品牌。

     

    那么

    讓我們來看看

    “太湖人才保”自發起來以來

    取得的一些成效吧~

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    來源:無錫日報

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