有這樣一座城市，有著詩意棲居的生活，有著時代前沿的風口，更有著創新創業的沃土；有這樣一種聲音，誠摯熱情、傳播力量。一句“無比愛才、錫望您來”誠邀天下英才來無錫看看。

　　5月24日，以“新時代、聚英才、優生態”為主題的2023太湖人才峰會在無錫啟幕，中外院士、專家學者、知名鄉賢等千余名高端人才齊聚一堂，共話人才發展。

　　“億元級”支持，釋放強大“錫”引力

　　人才觀是一座城市的發展觀、價值觀。

　　無錫是一座因才而興、因才而強的城市，也是一座愛才敬才、育才興才的城市，歷來就有愛才如寶、求才若渴的優良傳統。

　　進入新時代，無錫牢固確立創新驅動核心戰略和產業強市主導戰略，大力實施“太湖人才計劃”，廣納天下英才，以最大誠意、最高禮遇、最優服務引育人才，人才隊伍數量和質量不斷提升，有力支撐了城市實現高質量發展。

　　筑巢引鳳，言出必行。在5月24日舉行的2023太湖人才峰會開幕式上，無錫表彰了2022年度“太湖人才計劃”頂尖人才團隊、領軍人才團隊。

　　其中，一張巨額“支票”正式兌現，丁榮軍院士團隊1億元頂格支持。這是繼丁漢院士團隊后，無錫兌現的第二個“億元級”人才支持，再次展現了一座城市“無比愛才”的誠意。“頂尖人才頂級支持，無錫做到了！”

　　早在2006年，無錫就率先在全國推出了引進海外留學歸國創業人才計劃，持續優化升級“太湖人才計劃”，相繼出臺“錫引惠才”12條、優秀大學生“錫引”工程、“助企惠才”人才10條等政策，以產聚才、以才興產，集聚了一批助推城市高質量發展的“最強大腦”。在政策的加碼下，一筆筆“真金白銀”通過集中申報、評審和認定為企業帶來“及時雨”。

　　“太湖美，無錫的人才招引政策更美！”回到家鄉，丁榮軍這樣向廣大優秀科研人才發出來錫就業、創業的盛情邀請。

　　目前，全市累計引育省“雙創人才”664人、“雙創團隊”65個，引育市級領軍人才（團隊）2970個，全市人才總量超過207.7萬人，其中高層次人才16.64萬人。這些數據也正印證了政策“引擎”的強大撬動力，無錫交出了一份相當亮眼的引才成績單。

　　與此同時，在各路人才項目紛紛落子無錫“賽道”的背后，離不開無錫“撥、投、貸、險”多元人才投入體系的鼎力支持。2022年，規模2.01億元的無錫太湖人才發展基金問世，成為無錫全市首家人才金融母基金，目前其已投資設立4支子基金（太湖人才種子一期、太湖人才天使一期、成長一期和二期），合計出資達4.9億元。

　　此前，無錫太湖人才系列基金總規模超12億元，撬動社會資本投資31.55億元；自2016年起，無錫累計舉辦130期“創投無錫”路演活動，共計支持128個項目獲得58.5億元融資。

　　在此基礎上，無錫創新“人才貸”，累計服務240家人才企業申請獲得16.74億元無抵押貸款，賦能人才創新創業、行穩致遠。

　　做優生態，營造開放人才“軟環境”

　　有人說，無錫是“最美的江南”，無錫的美，不僅美在人文歷史、自然風光，更美在優質的人才發展生態。

　　近年來，太湖灣科創帶、梁溪科技城、霞客灣科學城等高能級載體拔地而起，太湖實驗室、無錫先進技術研究院、國家超算中心等重大科創平臺碩果累累，隨之而來的不少人因為愛上無錫的人才環境，而選擇把這里當做“第二故鄉”，并與朋友伙伴分享“錫望您來”的各項優惠政策，讓更多人才選擇無錫。

　　[兌現億元承諾！無錫與天下英才雙向奔赴]

　　與此同時，無錫打造“太湖人才峰會”、“太湖杯”國際精英創新創業大賽、“百企千才高校行”等一系列品牌活動，持續引進智聯招聘全球二總部、前程無憂、中智集團、萬寶盛華等多家頭部人力資源機構，為無錫全球引才工作謀篇布局。

　　累累碩果的背后，離不開積極開放的人才“軟環境”來加持。

　　近年來，無錫不斷創新升級服務舉措，以“人才分類認定”為抓手，提供人才子女教育保障、人才房、就醫綠色通道、出入境等實篤篤的優惠服務；創新推出“人才保”，為高層次人才提供補充商業醫療保險，優化健康保障。

　　多渠道保障人才安居，支持高層次人才二胎家庭購買二套房，給予人才每人最高500萬元購房補貼，市縣聯動籌集2.1萬套人才公寓，打造青年人才驛站，為青年人才提供7至90天的免費住宿，從長期到短期、從來錫到留錫，切實為各類人才解決后顧之憂。

　　此外，無錫還成立了太湖人才金融服務生態圈等四個服務生態圈，以招引城市“合伙人”等舉措不斷優化人才服務生態，進一步營造開放人才的“軟環境”，致力打造“讓人才會心一笑的精彩城市”。

來源：無錫日報