• <li id="mc848"><source id="mc848"></source></li>
  • <rt id="mc848"></rt>
    <table id="mc848"></table>
    繁體版 English EN
    手機(jī)客戶端 無障礙瀏覽 老年服務(wù) 長者版

    提示

    無錫高新區(qū):12條政策助企紓困,送上“真金白銀”

    發(fā)布時(shí)間:2023-06-17 16:01 文字大小: [ ] 瀏覽次數(shù):

      為進(jìn)一步激發(fā)市場主體活力,穩(wěn)定就業(yè)大局,無錫市新吳區(qū)人社局深入貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長一攬子政策措施,并探索出臺了一系列創(chuàng)新舉措,組合成“連環(huán)12招”為市場主體紓困發(fā)展送上“真金白銀”,增強(qiáng)企業(yè)迎難而上、爬坡過坎的底氣和信心。哪些錢會發(fā)?哪些錢能緩?哪些錢能免?哪些合法權(quán)益更有保障?快來看看吧!

      一、補(bǔ)貼發(fā)發(fā)發(fā)

      1.穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼

      對失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)上年度裁員率不高于上年度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)(5.5%),30人以下的參保企業(yè)裁員率不高于企業(yè)參保職工總數(shù)20%的,大型企業(yè)按上年實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還,中小微企業(yè)返還標(biāo)準(zhǔn)從60%提高至90%。擴(kuò)大受益面,將個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體、基金、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)事務(wù)所納入穩(wěn)崗返還范圍。

      對餐飲、零售、住宿、旅游、公路水路運(yùn)輸?shù)仁芤咔橛绊戄^重的行業(yè)2022年以來不裁員或少裁員的參保企業(yè)(含個(gè)體工商戶),可按參保人數(shù)給予1000元/人的一次性穩(wěn)崗補(bǔ)助,與普通穩(wěn)崗返還就高不重復(fù)。2022年,區(qū)內(nèi)三地合一的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送勞動力200人以上,并穩(wěn)定就業(yè)達(dá)6個(gè)月的,按每人300元給予補(bǔ)貼,單個(gè)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼不超過20萬元。

      2.提前應(yīng)對峰期用工千萬獎(jiǎng)勵(lì)

      新出臺《無錫高新區(qū)(新吳區(qū))關(guān)于提前應(yīng)對峰期用工的促進(jìn)辦法》,設(shè)立1000萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金,用于鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提前預(yù)訂外地產(chǎn)線工人資源,積極應(yīng)對未來季節(jié)性、訂單性用工短缺問題,全力保障企業(yè)用工。

      3.技能提升補(bǔ)貼

      對失業(yè)保險(xiǎn)參保職工取得職業(yè)技能等級證書的,給予技能提升補(bǔ)貼。申領(lǐng)條件繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上,可給予1000-2600元的補(bǔ)貼。

      4.小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補(bǔ)貼

      對小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生,按規(guī)定給予1年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對所吸納的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)取得技能等級證書的,給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      5.職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

      備案企業(yè)自主培養(yǎng)評價(jià)技能人才取得高級工以上技能證書的,培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)較社會培訓(xùn)上浮30%;企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn),根據(jù)培養(yǎng)層次,給予企業(yè)每人每年4000至8000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼;重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字技能等領(lǐng)域的項(xiàng)目制培訓(xùn),結(jié)合成本按每人不超過3000元給予單位培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      二、社保緩緩緩

      6.社保費(fèi)緩繳政策

      對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)?個(gè)特困行業(yè)實(shí)施階段性緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)政策(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn))。符合條件的參保單位可以申請緩繳2022年4月至6月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位應(yīng)繳納部分和2022年4月至2023年3月失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的單位應(yīng)繳納部分,緩繳期間免收滯納金。上述行業(yè)中以單位方式參加社會保險(xiǎn)的有雇工的個(gè)體工商戶以及其他單位,參照企業(yè)辦法緩繳。

      符合條件的困難企業(yè),經(jīng)批準(zhǔn)可繼續(xù)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),緩繳期最長6個(gè)月。以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員,2022年繳納費(fèi)款有困難的,可自愿暫緩繳費(fèi),2022年未繳費(fèi)月度可于2023年底前進(jìn)行補(bǔ)繳,繳費(fèi)基數(shù)在2023年當(dāng)?shù)貍€(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

      三、費(fèi)率降降降

      7.失業(yè)保險(xiǎn)降率

      對區(qū)內(nèi)各類用人單位其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,單位和個(gè)人繼續(xù)按0.5%繳費(fèi)。

      四、人才免費(fèi)訓(xùn)

      8.集成電路產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)

      啟動無錫高新區(qū)(新吳區(qū))集成電路設(shè)計(jì)人才實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,首期為100名集成電路設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生、區(qū)內(nèi)集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)從業(yè)人員等開展實(shí)訓(xùn),并為其提供專項(xiàng)補(bǔ)貼、人才公寓、基本食宿等。通過實(shí)訓(xùn),解決集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)從業(yè)門檻高、培養(yǎng)周期長、相關(guān)高校體系課程少等人才引育難點(diǎn),打造成集成電路設(shè)計(jì)人才的集散地和優(yōu)秀青年人才就業(yè)的首到地。

      五、工資按月結(jié)

      9.創(chuàng)新根治欠薪制度

      新出臺《無錫高新區(qū)(新吳區(qū))落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域按月足額支付農(nóng)民工工資實(shí)施辦法》,通過建立一套環(huán)環(huán)相扣、針對性和可操作性強(qiáng)的制度措施,壓實(shí)各方主體責(zé)任,推動國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》落地見效,從源頭上控減欠薪糾紛,為工程建設(shè)的順利推進(jìn)營造和諧環(huán)境。

      六、監(jiān)管更包容

      10.推行特定時(shí)期勞動糾紛柔性處理機(jī)制

      根據(jù)《江蘇省勞動保障輕微違法行為不予處罰清單(第一版)》等文件精神,堅(jiān)持包容審慎與嚴(yán)格監(jiān)管相結(jié)合、依法監(jiān)管與指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合、執(zhí)法監(jiān)督與創(chuàng)新治理相結(jié)合,積極實(shí)施包容審慎執(zhí)法,引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)自覺守法,助力復(fù)工復(fù)產(chǎn),對用人單位招用人員后未按規(guī)定于錄用之日起30日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)等16類輕微違法行為不予處罰。同時(shí),新出臺《無錫高新區(qū)(新吳區(qū))人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)勞動糾紛先行調(diào)處實(shí)施辦法》,努力將勞動糾紛化解在基層,營造和諧用工環(huán)境。

      11.量身定制特殊工時(shí)審批服務(wù)

      通過電話、QQ、微信服務(wù)熱線、專員上門等多種途徑和方式,調(diào)查企業(yè)特殊工時(shí)申請需求。對有申請需求的企業(yè),在依法合規(guī)的前提下,實(shí)行“五減”,即減材料、減環(huán)節(jié)、減表格、減跑腿、減時(shí)限,企業(yè)程序合規(guī)和提供材料真實(shí),即可獲得特殊工時(shí)審批,享受高效、便捷、精準(zhǔn)的服務(wù)。

      12加強(qiáng)新業(yè)態(tài)勞動權(quán)益保障

      設(shè)立快遞行業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動爭議維權(quán)中心,實(shí)現(xiàn)勞動仲裁、勞動爭議巡回法庭、法律援助一體化運(yùn)行,提供多元調(diào)處、裁審銜接、司法援助全鏈條服務(wù),全方位保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益,助推復(fù)工復(fù)產(chǎn)新的增長點(diǎn),激活復(fù)工復(fù)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)前沿。

    來源:無錫日報(bào)

    微信公眾號
    掃碼關(guān)注我們
    政務(wù)微博
    智能問答
    問答知識庫
    靈錫APP
    錫企服務(wù)平臺
    回到頂部
    收起
    亚洲va中文字幕无码久久不卡| 92午夜少妇极品福利无码电影| 免费看成人AA片无码视频吃奶| AV无码久久久久不卡蜜桃| 久久99中文字幕久久| 无码成人精品区在线观看| 久久无码AV中文出轨人妻| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 成 人无码在线视频高清不卡 | av无码免费一区二区三区| 亚洲日韩中文在线精品第一| 久久无码精品一区二区三区| 中文字幕人妻无码系列第三区 | 中文字幕乱妇无码AV在线| 日本妇人成熟免费中文字幕| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 日韩久久无码免费毛片软件| 中文字幕人妻无码专区| 色综合中文综合网| 中文字幕人妻无码专区| 中文字幕一区图| 无码日韩精品一区二区人妻| 无码一区二区三区| 色综合久久精品中文字幕首页| 国产成人亚洲综合无码| 亚洲AV无码乱码在线观看富二代| 免费精品久久久久久中文字幕| 亚洲va无码手机在线电影| 日韩欧美中文字幕一字不卡| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 亚洲美日韩Av中文字幕无码久久久妻妇| 亚洲AV无码乱码在线观看| 色窝窝无码一区二区三区| 日韩精品无码人成视频手机 | 无码人妻丰满熟妇区五十路百度| 最近中文字幕高清免费中文字幕mv | 亚洲AV日韩AV永久无码免下载| 最近2019中文字幕免费直播| 中文字幕日本人妻久久久免费| 高清无码午夜福利在线观看|