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    多措并舉,全力推動高校畢業生就業服務工作

    發布時間:2024-07-15 11:30 文字大小: [ ] 瀏覽次數:

      近日舉行的2024屆無錫大學生集體畢業典禮上,無錫市向5萬余名在錫高校應屆畢業生送上“專屬禮包”,邀請畢業生從無錫的“青春結緣人”變成“城市合伙人”。

      近年來,無錫人社部門把促進高校畢業生就業擺在更加突出的位置,聚焦高校畢業生求職關切和期盼,統籌社會各方資源,實行政策支持與服務保障并舉、普遍服務與特別幫扶并行,用心用情用力幫助解決高校畢業生求職中的困難和問題,促進無錫市高校畢業生高質量充分就業。

      線上線下聯動

      搭建高效就業對接平臺

      高校畢業生等青年就業關系民生福祉,始終是就業工作的重中之重。面對日益嚴峻的就業形勢,無錫市人社部門充分利用線上線下資源,構建了一個全方位、多層次的就業服務矩陣,為高校畢業生提供了便捷、高效的求職渠道。

      自今年1月25日至4月8日,無錫市成功舉辦了為期兩個半月的“春風行動”系列招聘活動。其間,無錫市人才服務中心牽頭組織和舉辦了多場招聘活動,累計舉辦現場招聘會場23場,服務企業近1000家次,提供就業崗位3.2萬個次。特別是2月22日舉辦的2024年無錫市春季高校畢業生大型雙選會,共組織306家無錫市重點企事業單位,現場提供優質崗位近萬個,吸引了5130名畢業生入場求職,現場收到簡歷16317份,初步達成就業意向5736人次。

      2024年無錫市春季高校畢業生大型雙選會

      此外,江蘇省2024年百日沖刺促就業暨“夢想起航‘職’向未來”畢業生實習就業雙選會在無錫商業職業技術學院成功舉辦,吸引了上汽大通汽車有限公司、同方計算機有限公司等120家用人單位參與,提供了300多個職位、3000多個招聘崗位,涵蓋智能制造、物聯網、經濟管理等多個行業領域。

      除了線下招聘活動,無錫市人才服務中心還充分利用互聯網優勢,推出了“無錫云聘”直播招聘平臺。通過直播招聘的形式,不僅為供需雙方節約了時間成本,還拉近了彼此的空間距離。據統計,“春風行動”期間,“無錫云聘”直播團隊累計開展直播招聘67場,服務企業700家次,推薦就業崗位近2萬個次。這一創新模式得到了廣大畢業生和企業的好評。

      創新服務模式

      提升就業服務質量

      近年來,無錫市在促進高校畢業生等青年就業的過程中,不斷創新服務模式,提升就業服務質量,為求職者提供更加便捷、高效、貼心的服務。

      無錫市在全市范圍內積極推進“家門口”就業服務站建設,將就業服務觸角延伸至基層社區和鄉村。這些服務站集崗位推薦、就業幫扶、技能培訓、創業指導等功能于一體,為求職者提供“一站式”服務。同時,服務站還定期舉辦各類招聘活動、職業指導和技能培訓課程,幫助求職者提升就業能力,拓寬就業渠道。

      無錫梁溪區聚焦基層平臺載體升級和融合共建,完善“區、街道、社區”三級聯動的“1+9+149+N”公共就業服務體系,近年來累計打造27個“家門口”就業服務站,推進站點建設與高質量活動緊密結合,助力就業服務端口前置、活力加倍,實現就業服務多方參與、均等可及,讓群眾真正享受到“就在身邊”的幸福感。

      此外,為提升高校畢業生的就業競爭力,無錫市深入實施青年就業見習計劃。通過政府搭臺、市場主導、多元募集的方式,積極開發就業見習崗位,為高校畢業生提供實踐鍛煉的機會。同時,無錫市還加大對見習基地的扶持力度,提高見習補貼標準,鼓勵更多企業參與見習計劃。據統計,今年上半年無錫市新增就業見習基地90家,新開發就業見習崗位超過2.2萬個,組織見習人員上崗超過5100人。

      校企合作與實習實訓

      搭建人才培養與就業橋梁

      2024年4月,無錫市教育局發布《促進在錫高校畢業生留錫就業若干措施》,通過實施十項措施加強在錫高校畢業生就業工作,提高畢業生留錫就業率。近年來,無錫市人社部門高度重視校企合作與實習實訓工作,通過搭建校企合作平臺,推動人才培養與市場需求的有效對接。

      無錫市人社部門積極與全國各高校建立合作關系,組織企業赴高校開展招聘活動,為畢業生提供大量優質崗位;同時邀請高校師生走進企業參觀交流,深入了解企業文化和工作環境。

      今年3月,“智匯無錫”2024屆高校畢業生春季校園招聘活動在山西、哈爾濱、桂林、廣州、深圳等地成功舉辦,無錫市重點企業如雙良集團、法爾勝泓昇集團等積極參與招聘活動,帶去了大量信息技術、生物醫藥、新材料、新能源等領域的崗位需求。這些活動不僅拓寬了畢業生的就業渠道,也為企業招攬了優秀人才。據統計,在山西的招聘活動中,無錫企業共收到簡歷3549份,其中碩士及以上學歷占比4.1%,達成初步意向437人。

      無錫市人社部門還積極推動實習實訓工作,鼓勵企業為高校畢業生提供實習機會,幫助畢業生積累實際工作經驗和提升實踐能力。同時加強與高校的合作,共同制定實習實訓計劃和課程體系,確保實習實訓內容與企業實際需求緊密結合。

    來源:無錫日報

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