印發《關于更大力度支持優秀青年人才來錫發展的十項措施》的通知

　　錫人才辦〔2024〕3號

市委人才工作領導小組各成員單位，各市（縣）區委人才辦：

　　 根據《關于推進“強智聚才”工程的實施方案》（錫人才〔2024〕1號），制定《關于更大力度支持優秀青年人才來錫發展的十項措施》，現印發給你們，請遵照執行。

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                                                                                          中共無錫市委人才工作領導小組辦公室

無錫市人力資源和社會保障局      

2024年8月7日                

關于更大力度支持優秀青年人才來錫發展的十項措施

      根據《關于推進“強智聚才”工程的實施方案》（錫人才〔2024〕1號），制定如下措施。

　　一、擴大優秀青年人才支持范圍。本措施中的優秀青年人才指畢業后5年內新來錫（留錫）工作的全日制普通高校、職業院校或技工院校畢業生，且符合下列條件之一：

　　1.獲得學士學位、碩士學位或技師及以上職業資格（或技能等級，下同），且本人所學專業納入年度《無錫市重點產業緊缺人才需求目錄》；

　　2.取得博士學位。

　　二、支持優秀青年人才租房。對我市新引進的優秀青年人才（繳納企業職工基本養老保險或在錫科研院所全職工作），在錫自費租賃住房生活的，經審核符合條件的，每年給予本科（技師）1萬元、碩士（高級技師及以上）1.5萬元、博士3萬元的租房補貼，累計支持最長兩年。

　　三、支持優秀青年人才購房。對我市新引進的優秀青年人才（繳納企業職工基本養老保險或在錫科研院所全職工作）來錫后5年內，落戶無錫并在錫購買首套住房，經審核符合條件的，給予本科（技師）5萬元、碩士（高級技師及以上）10萬元、博士30萬元購房補貼。其中10萬元及以下的購房補貼一次性發放，10萬元以上的購房補貼分3年按照4:3:3比例發放。購買保障性住房的，不享受購房補貼。無錫籍大學生在高校就讀期間購房的，適用本條款。

　　四、提供青年人才驛站。以“人才公寓+酒店”聯合運營模式籌建50個以上青年人才驛站，動態保障3000個以上床位，對來我市求職面試的高校應屆畢業生，提供7至90天的免費住宿。

　　五、支持青年人才創業。對符合條件的創業對象，經審核給予6000元的一次性創業補貼和為期3年、每年最高1萬元的租金補貼、最高50萬元的創業擔保貸款并予以部分貼息。對優秀創業項目，經評審可給予最高30萬元的創業項目無償資助，并納入“太湖人才計劃”后備項目庫。

　　六、支持青年人才落戶。全面取消落戶社保繳納要求，鼓勵父母、配偶及子女隨遷落戶，完善人才落戶全程“在線辦”，提升落戶辦理效率。

　　七、設立太湖人才獎學金。聚焦我市“465”現代產業集群，組織重點企業在產業關聯高校設立太湖人才獎學金，動態保障100個以上獎學金，激勵優秀大學生更好完成學業。

　　八、培養太湖青年工程師。建設卓越工程師實踐基地和“465”產業人才基地，開展校企聯合實訓，爭取相關高校學分認定，每年擇優確定1000名左右優秀大學生，經審核符合條件的，給予每人2000元實訓補貼；每年擇優確定100名左右理工科專業青年骨干人才，開展工程碩士培養項目，對按期畢業的給予每人2萬元培養補貼。

　　九、深化交通文旅服務。新來錫發展的優秀青年人才，通過人才分類認定后，按規定享受全市國有旅游景區、文化場所免費游覽及地鐵優惠乘車通勤。

　　十、優化城市人文生態。打造一批城市人才空間，支持各大高校建強無錫校友組織，舉辦“心心向錫”、青創市集、音樂派對、休閑美食、體育賽事等主題活動，打造“親和”“好玩”的青年友好型城市。

　　本措施自2024年9月1日起實施，由市委人才辦會市人力資源和社會保障局負責解釋。江陰市、宜興市參照執行。

責編：司法局