關(guān)于印發(fā)《“太湖人才計劃”人才分類認(rèn)定實施辦法》的通知

　　錫人才辦〔2024〕5號

　　

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，各市（縣）區(qū)委人才辦：

　　根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的實施方案》（錫人才〔2024〕1號），制定《“太湖人才計劃”人才分類認(rèn)定實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　

中共無錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  　　2024年8月7日              

　　

“太湖人才計劃”人才分類認(rèn)定實施辦法

　　根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的實施方案》（錫人才〔2024〕1號），制定本辦法。

　　一、總體要求

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋鶕?jù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、個人實績和貢獻(xiàn)等標(biāo)準(zhǔn)，對在錫人才進(jìn)行科學(xué)評價、分類認(rèn)定，分為A、B、C、D等四個類別，每個類別分為若干層級，分別給予相應(yīng)服務(wù)保障。

　　二、認(rèn)定條件

　　人才應(yīng)具有愛國、奮斗、奉獻(xiàn)精神，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，且滿足以下基礎(chǔ)條件：

　　（一）具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神，信用記錄良好，無涉黑涉惡行為。

　　（二）在我市企業(yè)、高校、科研院所或社會組織全職工作（含在錫省部屬企事業(yè)單位全職工作的高層次人才，原則上以社保或個稅繳納為準(zhǔn)），或入選我市組織申報評審的市級及以上人才工程和行業(yè)人才計劃的高層次人才。

　　（三）我市企業(yè)在市外設(shè)立的離岸研發(fā)中心、孵化平臺和分支機(jī)構(gòu)等全職引進(jìn)人才，視同在錫工作。

　　（四）人才認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)見附件，符合多個標(biāo)準(zhǔn)的按照就高原則認(rèn)定。

　　三、認(rèn)定程序

　　通過人才工作大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，線上線下常年受理，具體認(rèn)定程序如下：

　　1、申請對象在線填寫申請信息，并根據(jù)要求上傳相關(guān)附件材料。

　　2、申報對象所在單位在線提出推薦意見。

　　3、市（縣）區(qū)在線初審。

　　4、市主管部門在線復(fù)核。

　　5、市高層次人才一站式服務(wù)中心在線審核。

　　6、擬認(rèn)定D類人才的，由市人力資源社會保障局直接核準(zhǔn)；擬認(rèn)定A、B、C類人才的，由市委人才辦核準(zhǔn)；特殊人才由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會議核準(zhǔn)。

　　四、組織實施

　　（一）職責(zé)分工。市委人才辦負(fù)責(zé)人才認(rèn)定工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀管理，制定和修訂認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌建設(shè)市區(qū)兩級高層次人才一站式服務(wù)中心，負(fù)責(zé)對A、B、C類人才和特殊人才的核準(zhǔn)。市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)人才認(rèn)定工作的組織發(fā)動、認(rèn)定受理，牽頭負(fù)責(zé)對D類人才的核準(zhǔn)。相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)條線領(lǐng)域人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善、條線人才認(rèn)定工作的組織和復(fù)審。

　　（二）日常管理。人才分類認(rèn)定有效期為3年，期滿后本人應(yīng)重新申請確認(rèn)。期間，因工作調(diào)整、變動、退休等原因，不再符合本辦法所列人才認(rèn)定相關(guān)條件的，及時調(diào)整出名單，不再享受相關(guān)待遇；重新符合相關(guān)認(rèn)定條件的，可重新申請認(rèn)定。對有下列情形之一者，取消人才資格，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的政策待遇：

　　1、學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處；

　　2、提供虛假材料騙取人才資格；

　　3、任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分；

　　4、任期內(nèi)被處以刑事處罰。

　　因前款第1、2項情形取消資格的，不再受理其人才認(rèn)定申請。同一單位出現(xiàn)3例以上的，取消該單位新增人才分類認(rèn)定資格。

　　（三）動態(tài)調(diào)整。建立人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)更新調(diào)整機(jī)制，具體由相關(guān)職能部門提出人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)修訂申請，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會議審議同意后實施。

　　本辦法自公布之日起實施，由市委人才辦會市人力資源社會保障局解釋。我市以往相關(guān)分類認(rèn)定實施辦法同時廢止，尚在執(zhí)行期的如無說明，按照原政策執(zhí)行。

　　附件：1、無錫市人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　           2、無錫市人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整申請表

　　

附件1

　　

無錫市人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　一、A類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　諾獎得主一般不超過75周歲，院士一般不超過70周歲，其他人才一般不超過65周歲，符合下列條件之一的，可認(rèn)定為無錫市A類人才：

　　（一）A1類

　　1、諾貝爾獎獲得者（不含和平獎）。

　　2、中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

　　（二）A2類

　　1、中國科學(xué)院院士、工程院院士。

　　2、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

　　3、美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會員（一般為“member”或“fellow”，統(tǒng)一翻譯為“院士”）。

　　4、省級頂尖人才。

　　（三）A3類

　　1、科普利獎?wù)隆D靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學(xué)獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎、美國國家科學(xué)獎?wù)隆⒚绹鴩壹夹g(shù)創(chuàng)新獎?wù)隆⒎▏珖蒲兄行目蒲歇務(wù)隆⒂始医鹳|(zhì)獎?wù)隆⒑瘟汉卫劦全@得者。

　　2、國家級重大引才計劃頂尖人才、杰出人才和創(chuàng)新團(tuán)隊項目入選者；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

　　3、無錫市頂尖人才團(tuán)隊帶頭人。

　　二、B類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　一般不超過60周歲，符合下列條件之一的，可認(rèn)定為無錫市B類人才：

　　（一）B1類

　　1、國家重大人才工程A類、B類創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才。

　　2、在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者。

　　3、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象；江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊帶頭人。

　　4、無錫市頂尖醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊帶頭人。

　　（二）B2類

　　1、國家重大人才工程A類、B類非創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才；國家杰出青年基金項目完成人；新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選。

　　2、近5年國家自然科學(xué)獎一等獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎、國家科技進(jìn)步獎特等獎（前5位）獲得者，中國專利金獎第一承擔(dān)單位排名前2專利發(fā)明人及設(shè)計人。

　　3、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；全國中青年德藝雙馨文藝工作者；中國工藝美術(shù)大師；茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎、長江韜奮獎、吳階平醫(yī)學(xué)獎、中華技能大獎獲得者；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號、國醫(yī)大師稱號、全國工程勘察設(shè)計大師稱號獲得者。

　　4、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象；江蘇省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)業(yè)類人才。

　　（三）B3類

　　1、國家重大人才工程A類青年人才，國家重大人才工程B類青年拔尖人才，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”入選者；農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“神農(nóng)領(lǐng)軍英才”；全國技術(shù)能手稱號獲得者。

　　2、近5年國家自然科學(xué)獎二等獎、國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎、國家科技進(jìn)步獎一等獎（前5位）獲得者，中國專利銀獎第一承擔(dān)單位排名前2專利發(fā)明人及設(shè)計人。

　　3、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)新類人才，江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家，江蘇省“外專百人計劃”入選者。

　　4、江蘇省科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3名完成人。

　　5、江蘇社科名家；江蘇省杰出青年自然科學(xué)基金項目獲得者；江蘇省青年科技杰出貢獻(xiàn)獎、江蘇設(shè)計大師稱號、江蘇省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)人才特別貢獻(xiàn)獎、紫金文化獎?wù)隆⒔K技能大獎獲得者（江蘇大工匠）。

　　6、“太湖人才計劃”團(tuán)隊帶頭人，無錫市高端醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊帶頭人。

　　三、C類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　一般不超過55周歲，符合下列條件之一的，可認(rèn)定為無錫市C類人才，其中涉及企業(yè)高管或技術(shù)負(fù)責(zé)人，原則上其近2年內(nèi)年薪酬均不低于50萬元：

　　（一）C1類

　　1、江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎獲得者；江蘇技能大獎獲得者（江蘇工匠）。

　　2、“太湖人才計劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才；無錫市優(yōu)秀醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊帶頭人；“太湖人才計劃”宣傳文化人才一類人才；“太湖人才計劃”醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才。

　　3、無錫市“準(zhǔn)獨角獸”稱號企業(yè)創(chuàng)始人（或第一大自然人股東）；無錫大工匠。

　　（二）C2類

　　1、江蘇省“科技企業(yè)家”，江蘇紫金文化英才。

　　2、“太湖人才計劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才、高端會計人才、先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才；“太湖人才計劃”宣傳文化人才二類人才；“太湖人才計劃”醫(yī)療衛(wèi)生高端人才；無錫工匠。

　　（三）C3類

　　1、省科技鎮(zhèn)長團(tuán)歷任團(tuán)長。

　　2、太湖文化名家；無錫優(yōu)秀人事總監(jiān)；重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才（積分100分以上）；在錫高校校友組織相關(guān)負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀校友工作者。

　　3、無錫市重點企業(yè)（包括上市企業(yè)、四個“500強(qiáng)”企業(yè)、納稅百強(qiáng)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)（國家級以上）等）副職以上高管或者總監(jiān)以上技術(shù)負(fù)責(zé)人（每個單位不超過3人）。

　　4、在錫基金管理公司負(fù)責(zé)人（管理規(guī)模超100億元，實際投本地項目超20億元）；在無錫注冊的銀行、證券公司、保險公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)公司副職以上高管人員、首席分析師（首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）（每個單位不超過3人）。

　　四、D類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　一般不超過50周歲，符合下列條件之一的，可認(rèn)定為無錫市D類人才：

　　（一）D1類

　　1、江蘇省“雙創(chuàng)博士”；江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象；江蘇省自然科學(xué)基金青年項目負(fù)責(zé)人；江蘇省技術(shù)能手；江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、能手；江蘇省鄉(xiāng)土人才大師工作室及傳承示范基地領(lǐng)辦人；江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊成員；省科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員。

　　2、無錫市有突出貢獻(xiàn)中青年專家；無錫市“太湖人才計劃”團(tuán)隊成員；太湖文化英才；無錫市技能大師工作室領(lǐng)辦人；重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才（積分90-99分）；無錫優(yōu)秀人事經(jīng)理。

　　3、全球排名前100強(qiáng)高校（以下簡稱“百強(qiáng)高校”）畢業(yè)的博士，非百強(qiáng)高校畢業(yè)博士在錫累計工作滿5年（以繳納社保或個稅為準(zhǔn)，下同）。

　　（二）D2類

　　1、無錫市“太湖人才計劃”鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)土人才大師工作室領(lǐng)辦人；重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才（積分80-89分）；無錫優(yōu)秀人事專員。

　　2、高級職稱，高級技師，特級技師，首席技師，非百強(qiáng)高校畢業(yè)的博士；百強(qiáng)高校畢業(yè)的碩士、學(xué)士，非百強(qiáng)高校畢業(yè)的碩士、中級職稱在錫累計工作滿5年（國內(nèi)重點城市工作經(jīng)歷可累計，具體城市名單以當(dāng)年公布為準(zhǔn)）。

　　3、非百強(qiáng)高校畢業(yè)的學(xué)士、技師在錫累計工作滿8年（國內(nèi)重點城市工作經(jīng)歷可累計，具體城市名單以當(dāng)年公布為準(zhǔn)）。

　　（三）D3類

　　1、在錫累計工作未滿5年，非百強(qiáng)高校畢業(yè)的碩士、中級職稱。

　　2、在錫累計工作未滿8年，非百強(qiáng)高校畢業(yè)的學(xué)士、技師。

責(zé)編：司法局