春风送暖，就业先行。2月10日，无锡市、连云港市人力资源和社会保障局联合开展、跨越千里的“春风行动”劳务协作活动圆满结束。在为期六天的行程中，两地人社部门带领优质企业，辗转贵州、云南两省，先后在黔南州、曲靖市、文山州举办三场专场招聘会，吸引超过3000名求职者进场咨询，现场达成就业意向400余人。

　　无锡、连云港两地首次以“南北”携手形式开展跨区域劳务协作。两地充分发挥各自产业优势，精心挑选优质企业，形成了“岗位互补、资源共享”的联动机制，为西南地区求职者提供了多元化的就业选择。两地共组织25家重点企业和人力资源服务机构参加，涵盖机械制造、高端装备、文化旅游、现代服务业、新材料、港口物流等两地优势产业的2400余个工作岗位。

　　招聘会第一站来到了黔南州都匀市，现场，求职者王女士对记者说：“今年春晚的无锡分会场让我对这座城市充满向往。听说无锡经济发展好、企业待遇优，我希望能在这里找到合适的工作。”她在一家无锡企业的意向对接表中留下了自己的姓名和电话，期待与企业有后续的对接。无锡市中通快递有限公司招聘主管刘进华表示：“首场招聘活动效果超出预期，收到了12份简歷，当地求职者对到无锡工作很感兴趣。”

　　在云南曲靖麒麟区越州镇，招聘会恰逢当地农村大集，一大早，就有五六百人涌进现场，人头攒动。江苏华亚化纤有限公司展位前站满了不少人，招聘负责人王静一边展示招聘海报，一边介绍：“云南籍员工吃苦肯干，经过短暂培训后，可以很快成为业务骨干，这次我们想在云南招一批新的员工，为企业发展奠定一个好的人力资源基础。”

　　除了举办招聘会，无锡、连云港还与黔滇两地人社部门召开了专题座谈会，围绕深化劳务协作、共建劳务品牌、优化稳岗服务等展开深入交流，并签署多项合作协议。四方将建立常态化跨区域用工对接机制，通过定向输送、订单培训等方式，实现劳动力资源的精准匹配，为区域协调发展注入新动能。

　　此次南北跨省联动，拓展了企业引才渠道，为云贵等地的求职者送去了优质岗位，这既是无锡、连云港落实国家区域协调发展战略的生动实践，也为破解两地企业“招工难”与劳动力“就业难”的结构性难题提供了创新思路。下一步，无锡、连云港两地人社部门将继续深化劳务协作，推动劳动力资源的优化配置，为企业和求职者搭建更加广阔的交流平臺。

来源：人力资源和社会保障局