春風送暖，就業先行。2月10日，無錫市、連云港市人力資源和社會保障局聯合開展、跨越千里的“春風行動”勞務協作活動圓滿結束。在為期六天的行程中，兩地人社部門帶領優質企業，輾轉貴州、云南兩省，先后在黔南州、曲靖市、文山州舉辦三場專場招聘會，吸引超過3000名求職者進場咨詢，現場達成就業意向400余人。

　　無錫、連云港兩地首次以“南北”攜手形式開展跨區域勞務協作。兩地充分發揮各自產業優勢，精心挑選優質企業，形成了“崗位互補、資源共享”的聯動機制，為西南地區求職者提供了多元化的就業選擇。兩地共組織25家重點企業和人力資源服務機構參加，涵蓋機械制造、高端裝備、文化旅游、現代服務業、新材料、港口物流等兩地優勢產業的2400余個工作崗位。

　　招聘會第一站來到了黔南州都勻市，現場，求職者王女士對記者說：“今年春晚的無錫分會場讓我對這座城市充滿向往。聽說無錫經濟發展好、企業待遇優，我希望能在這里找到合適的工作。”她在一家無錫企業的意向對接表中留下了自己的姓名和電話，期待與企業有后續的對接。無錫市中通快遞有限公司招聘主管劉進華表示：“首場招聘活動效果超出預期，收到了12份簡歷，當地求職者對到無錫工作很感興趣。”

　　在云南曲靖麒麟區越州鎮，招聘會恰逢當地農村大集，一大早，就有五六百人涌進現場，人頭攢動。江蘇華亞化纖有限公司展位前站滿了不少人，招聘負責人王靜一邊展示招聘海報，一邊介紹：“云南籍員工吃苦肯干，經過短暫培訓后，可以很快成為業務骨干，這次我們想在云南招一批新的員工，為企業發展奠定一個好的人力資源基礎。”

　　除了舉辦招聘會，無錫、連云港還與黔滇兩地人社部門召開了專題座談會，圍繞深化勞務協作、共建勞務品牌、優化穩崗服務等展開深入交流，并簽署多項合作協議。四方將建立常態化跨區域用工對接機制，通過定向輸送、訂單培訓等方式，實現勞動力資源的精準匹配，為區域協調發展注入新動能。

　　此次南北跨省聯動，拓展了企業引才渠道，為云貴等地的求職者送去了優質崗位，這既是無錫、連云港落實國家區域協調發展戰略的生動實踐，也為破解兩地企業“招工難”與勞動力“就業難”的結構性難題提供了創新思路。下一步，無錫、連云港兩地人社部門將繼續深化勞務協作，推動勞動力資源的優化配置，為企業和求職者搭建更加廣闊的交流平臺。

來源：人力資源和社會保障局