2月21日，我市召開全市人力資源和社會保障工作會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面貫徹習近平總書記對江蘇工作重要講話精神，扎實落實市委、市政府和省人社廳部署要求，總結工作，分析形勢，研究部署2025年度工作任務，持續推動全市人社事業高質量發展。

　　2024年，全市人社系統始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委、市政府的堅強領導下，統籌抓改革、促發展、惠民生、優服務，攻堅克難、積極作為，全市就業形勢總體穩定向好、社會保障體系更加健全、人才引育質效不斷提升、技能人才隊伍持續壯大、和諧勞動關系日益穩固、人社便民服務更趨高效，我市連續5年獲評“最佳促進就業城市”、連續6年上榜“最佳引才城市”、入選年度“人才友好型城市”榜單，全市人社事業取得了新發展、邁上了新臺階。

　　會上，市人力資源社會保障局黨委書記、局長張映雪對新一年工作進行了部署。2025年，全市人社系統將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記對江蘇工作重要講話精神，認真落實市委十四屆九次全會部署要求，堅持穩中求進工作總基調，完整準確全面貫徹新發展理念，進一步全面深化改革，更好統籌量的合理增長和質的有效提升，促進高質量充分就業，深化社保制度改革，激發人才創新活力，構建和諧勞動關系，提升人社服務效能，高標準完成“十四五”規劃目標任務，推動人社事業高質量發展，為聚力打造新時代工商名城、奮力推進中國式現代化無錫新實踐作出更多貢獻。

　　會議要求，全市人社系統要提高政治站位，準確把握大局，知責擔責、知重負重，確保高質量完成全年各項目標任務。一是突出重點群體、分類施策，推進更高質量充分就業。深入貫徹《中共中央國務院關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》，牢牢把握促進高質量充分就業的新定位新使命。堅持就業優先導向，突出重點群體就業，將高校畢業生等青年作為重中之重。構建全方位公共就業服務體系，強化資金監管，加強就業監測，有效促進就業量質齊升。二是突出更高水平、更廣覆蓋，織密兜牢民生保障底線。全面貫徹落實企業職工基本養老保險全國統籌和工傷保險省級統籌要求，著力提升制度可及性、可持續性、便捷性和安全性。深化養老保險制度改革，加強工傷保險體系建設。提升社會保險綜合服務效能，深入推進全民參保計劃，鞏固提升“貼息續保”惠民政策。筑牢基金監督制度體系，切實兜住兜準兜牢民生底線。三是突出產業導向、引育并舉，健全人才發展體制機制。充分發揮人力資源對發展新質生產力的支撐作用，不斷完善人才“引育留用”全鏈條體系。深入推進政策體系建設，落實“強智聚才”工程系列新政。加快構建引才矩陣，推進10所高校“引才聯絡站”實體化運作，建立青年人才常態化招引機制。著力建強載體平臺，優化完善人才服務體系，持續創優人才發展生態。四是突出產教融合、精準培育，完善技能人才梯隊建設。圍繞“465”現代產業集群建設需要，更新升級技能人才“1+X”政策體系。健全完善技能人才政策保障，出臺深化“無錫工匠”培育加強高技能人才隊伍建設的實施意見。持續提升技能培訓質效，實施制造業技能根基工程。深化技能評價改革，加強技工院校管理，推進工匠培育選樹，營造技能成才良好氛圍。五是突出源頭治理、風險防范，積極構建和諧勞動關系。聚焦勞動關系治理難點，統籌企業發展和勞動者權益保障，有效防范化解勞動用工風險。全面深化和諧勞動關系構建，推進無錫市勞動關系服務平臺建設。不斷提升勞動仲裁調解效能，完善勞動人事爭議多元處理機制。加大勞動監察執法力度，開展治理欠薪專項行動。加強信訪體系建設，全力確保人社領域和諧穩定。六是突出數字賦能、集約高效，提升人社公共服務水平。牢固樹立為民服務理念，以“人社會客廳”品牌建設為載體，以“數智人社”建設為支撐，持續打造泛在可及、智慧便捷、公平普惠的人社公共服務體系。全面深化“放管服”改革，擴圍社保“就近辦”服務網點，加大基層公共就業服務平臺建設力度，不斷擴大社保卡應用范圍，著力夯實人社公共服務基礎。

　　會上，錫山區人力資源和社會保障局、新吳區人力資源和社會保障局、市局職業能力建設處、市局養老保險處、市勞動就業管理中心作了交流發言。市紀委監委派駐第六紀檢監察組組長陳必忠出席會議。局領導班子成員及調研員，局機關各處室中層副職以上負責人，直屬單位領導班子成員，各市（縣）區人社部門主要負責人、辦公室主任參加了會議。

來源：人力資源和社會保障局