當(dāng)前位置：首頁(yè) > 專題專欄 > 民生領(lǐng)域服務(wù) > 就業(yè)創(chuàng)業(yè) > 創(chuàng)業(yè)服務(wù) > 常見(jiàn)問(wèn)題 > 正文
發(fā)布時(shí)間：2025-02-28 14:17 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
來(lái)源：無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局
