當(dāng)前位置：發(fā)布時(shí)間：2025-08-27 16:21 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
各市（縣）區(qū)委人才辦、人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委人才辦、社會(huì)事業(yè)局，各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)“太湖人才計(jì)劃”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引育實(shí)施辦法的通知》（錫人社發(fā)〔2024〕60號(hào)），現(xiàn)就申報(bào)2025年“太湖人才計(jì)劃”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)對(duì)象
“太湖人才計(jì)劃”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報(bào)對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（一）2024年及以后新來(lái)錫就業(yè)參保，在我市“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)工作并簽訂勞動(dòng)合同，在錫繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)稅。
（二）具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，有五年以上工作經(jīng)歷，且所學(xué)專業(yè)納入《無(wú)錫市2024年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》或《無(wú)錫市2025年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》；或?yàn)樵谛Ｆ陂g取得技師（二級(jí)）技能等級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格）的職業(yè)院校（技工院校）畢業(yè)生以及取得高級(jí)技師（一級(jí)）及以上技能等級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格）的人員，有五年以上工作經(jīng)歷，且工作崗位符合《無(wú)錫市2024年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》或《無(wú)錫市2025年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》中崗位名稱及任職要求。
（三）年收入（繳納個(gè)人所得稅的工資薪金所得）達(dá)到30萬(wàn)元以上。
二、認(rèn)定機(jī)制
“太湖人才計(jì)劃”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才評(píng)選采取積分認(rèn)定制，認(rèn)定為緊缺人才的，積分應(yīng)不低于80分。
（一）人才素質(zhì)（占20%權(quán)重）。申請(qǐng)人學(xué)歷為本科、碩士研究生、博士研究生的，分別積60、80、100分；擁有技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）技能等級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格）的，分別積60、80分。上述積分就高不重復(fù)計(jì)算。
（二）薪酬水平（占40%權(quán)重）。申請(qǐng)人在企業(yè)年收入（繳納個(gè)人所得稅的工資薪金所得）達(dá)30萬(wàn)元、45萬(wàn)元、60萬(wàn)元，分別積60、80、100分。
（三）緊缺指數(shù)（占40%權(quán)重）。申請(qǐng)人所學(xué)專業(yè)列入《無(wú)錫市2024年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》或《無(wú)錫市2025年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》，按照專業(yè)在當(dāng)年度目錄中緊缺程度“★、★★、★★★”，分別積60、80、100分；擁有技師（二級(jí)）及以上技能等級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格），工作崗位符合《無(wú)錫市2024年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》或《無(wú)錫市2025年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》要求的，該項(xiàng)積80分。上述積分就高不重復(fù)計(jì)算。
（四）加分項(xiàng)。擁有中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱的，分別加2分、4分、6分；獲得縣區(qū)級(jí)（含）以上人才榮譽(yù)稱號(hào)的，每項(xiàng)加6分；主持承擔(dān)省級(jí)以上自然科學(xué)基金項(xiàng)目的，每項(xiàng)加6分；擁有發(fā)明專利（排名第一）的每項(xiàng)加2分，擁有實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利或軟件著作權(quán)（排名第一）的每項(xiàng)加1分；于在錫高校獲得碩士及以上學(xué)位的加2分。所有加分項(xiàng)每人累計(jì)不超過(guò)20分。
三、申報(bào)要求
申報(bào)材料具體包括：
（一）有效期內(nèi)的身份證或護(hù)照；
（二）高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，國(guó)（境）外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生提供畢業(yè)證書及技能等級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格）證書；
（三）與當(dāng)前單位簽訂的有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同；來(lái)錫前工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、參保記錄等能證明本人具備五年以上工作經(jīng)歷的材料（首個(gè)工作經(jīng)歷起始時(shí)間應(yīng)早于2020年8月）；按目錄中緊缺崗位申報(bào)的，還需提供單位出具的描述本人崗位名稱、任職要求的工作證明；
（四）年工資薪金收入憑證（原則上須在錫工作滿一年，未滿一年的按申請(qǐng)人所提供的工資薪金實(shí)際所得總額計(jì)算。入職滿一年的，提供時(shí)間范圍為2024年8月至2025年7月；入職不滿一年的，提供時(shí)間范圍為2025年7月往前至入職當(dāng)月），包括：
1.收入納稅明細(xì)（登錄個(gè)人所得稅APP→查詢“收入納稅明細(xì)”→選擇納稅年度→選擇“工資薪金”類別→點(diǎn)擊查詢，提供含每月收入和已申報(bào)稅額的詳細(xì)截圖，并按時(shí)間順序制作為一份PDF文檔）；
2.個(gè)人所得稅納稅記錄（登錄個(gè)人所得稅APP→選擇“納稅記錄開(kāi)具”→選擇稅款所屬期起止年月→點(diǎn)擊生成納稅記錄，保存并按時(shí)間順序制作為一份PDF文檔）。
（五）與加分項(xiàng)相關(guān)的個(gè)人資質(zhì)證明材料，如職稱證書、已授權(quán)專利證書、軟件著作權(quán)登記證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書、基金項(xiàng)目立項(xiàng)證明等。
四、工作程序
（一）個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)：9月1日~9月30日，申請(qǐng)人登錄“無(wú)錫人才服務(wù)”微信小程序，在首頁(yè)進(jìn)入“政務(wù)服務(wù)”模塊，選擇“緊缺人才申報(bào)”，按要求填報(bào)相關(guān)信息并上傳附件材料電子檔（掃描件）。
（二）單位審核：9月1日~10月12日，申報(bào)人所在單位登錄無(wú)錫人才工作網(wǎng)（https://www.wxrcgz.com），進(jìn)入企業(yè)中心→選擇“緊缺人才認(rèn)定服務(wù)”，對(duì)本單位申請(qǐng)人員信息進(jìn)行審核。
（三）市（縣）區(qū)初審：9月8日~10月20日，各市（縣）區(qū)人社部門對(duì)照申報(bào)要求，對(duì)申請(qǐng)人填報(bào)信息及上傳材料進(jìn)行在線初審，主要審核申請(qǐng)人資質(zhì)、相關(guān)材料的真實(shí)性、完整度以及材料與所填信息的匹配度，符合申報(bào)條件且材料齊備后方可通過(guò)初審。名單同步報(bào)市（縣）區(qū)財(cái)政部門備案。
（四）市主管部門審核確認(rèn)：10月20日~11月9日，市人社部門在線復(fù)審，經(jīng)審定的積分及認(rèn)定等級(jí)信息推送至申請(qǐng)人確認(rèn)。擬認(rèn)定人員名單報(bào)市委人才辦核準(zhǔn)。
（五）公示：經(jīng)核準(zhǔn)的人員名單在市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，申請(qǐng)人可通過(guò)“無(wú)錫人才服務(wù)”小程序查看認(rèn)定結(jié)果。
五、其他事項(xiàng)
（一）經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才納入“太湖人才計(jì)劃”人才分類認(rèn)定體系。積分100分以上（年齡不超過(guò)55周歲），認(rèn)定為C3類人才；積分為90—99分（年齡不超過(guò)50周歲），認(rèn)定為D1類人才；積分為80—89分（年齡不超過(guò)50周歲），認(rèn)定為D2類人才。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才一經(jīng)認(rèn)定，有效期為3年，任期內(nèi)享受相應(yīng)類別人才服務(wù)和支持。
（二）已通過(guò)我市人才分類認(rèn)定的，如申報(bào)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才后經(jīng)審定的人才類別層級(jí)發(fā)生變化，可根據(jù)個(gè)人意愿保留原有級(jí)別或按照新級(jí)別進(jìn)行認(rèn)定。
（三）申報(bào)者所在企業(yè)負(fù)責(zé)認(rèn)定人選后續(xù)管理工作。若存在弄虛作假、謊報(bào)資質(zhì)及業(yè)績(jī)成果等情形的，經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)者認(rèn)定資格和所在企業(yè)新增人才分類認(rèn)定資格，追回相關(guān)待遇，按規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
人才分類認(rèn)定：0510-85583658、85586987
無(wú)錫市人才服務(wù)中心：0510-85216992
江陰市人力資源和社會(huì)保障局：0510-86711103
宜興市人力資源和社會(huì)保障局：0510-87986259
梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-88772627
錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-88708308
惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-83892735
濱湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-85860153
新吳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-85210393、85225010
經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0510-80580168、85951925
中共無(wú)錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局
2025年8月19日
