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    聆聽“青”聲 領航成長 | 環科園舉辦“青年會客廳”機關年輕干部成長沙龍活動

    時間:2024-12-16 09:57  來源:宜興

      為深化落實環科園青年干部能力和作風雙提升行動,打造年輕干部交流新平臺,進一步激發活力干勁,營造積極向上的工作氛圍,12月11日,環科園舉辦“聆聽‘青’聲  領航成長”“青年會客廳”機關年輕干部成長沙龍活動。

      宜興市人民政府副市長、環科園黨工委書記、管委會主任劉英,環科園黨工委副書記、管委會副主任周雪強出席活動,環科園黨群工作部相關負責同志及22名機關年輕干部代表參加活動。

      劉英充分肯定了年輕干部們的發言,并從自身經歷出發,以身立教,與大家深入交心交流,就處理好三方面的關系提出期望和要求:

      一是處理好外在與內在的關系。要牢記機關黨員干部身份,注重自身形象,煥新外在精神狀態;要不斷錘煉內功,堅定理想信念,加強業務水平,厚植為民情懷,提升綜合素養,堅決杜絕“稚嫩、躺平、浮躁、推諉、狂妄”五種現象。

      二是處理好業務與業績的關系。工作中要善于學習、深入研究、深度參與,做到業務精通、觸類旁通;要善于總結、積極爭取、對標優秀,做到業績過硬、能力過硬。

      三是處理好價值與格局的關系。要以公為先、以大局為重,加快自身成長,努力實現個人價值與崗位價值、社會價值相統一;要端正心態、提升境界、學會包容、懂得團結,正確對待不同意見和聲音,不斷提升內心承載力、調適力,發揮年輕干部生力軍作用,共同推動園區高質量發展。

      會上,年輕干部代表們立足本職崗位,分享了自己本年度的收獲、感受以及對園區未來發展的意見建議,展現了朝氣蓬勃、篤行不怠的精神風貌。大家紛紛表示,將以此次成長沙龍為契機,答好年度收官卷,握好來年開局接力棒,奮力奔赴新征程,為園區“產業煥新、科技創新、城市更新”三年行動貢獻力量。

      下一步,環科園將充分利用“青年會客廳”形式,持續打造年輕干部互鑒互學、成長交流平臺,不斷增強年輕干部培養工作系統性、規劃性、針對性,全方位激發年輕干部干事創業熱情,形成開拓創新、攻堅克難、比學趕超的生動局面,為園區高質量發展鍛造骨干中堅力量。

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