女職工生育保險有哪些待遇？
時間：2025-09-12 08:00 來源：宜興
1、生育醫療費用待遇
（1）產前檢查費用：女職工在定點醫療機構發生符合生育保險規定的產前檢查醫療費用，生育保險基金支付限額為1500元。
（2）生育醫療費：女職工在妊娠和分娩住院期間，因住院分娩或因生育而引起的流產、引產，所發生的符合生育保險規定的醫療費用，以及分娩住院期間診治生育引起的并發癥、合并癥符合生育保險規定的醫療費用。
（3）計劃生育醫療費：女職工實施放置或者取出宮內節育器、人工流產術或者引產術、輸卵管結扎以及復通手術等，所發生的符合生育保險規定的醫療費用，以及在手術和住院期間，因實施計劃生育手術引起的并發癥的醫療費用。
2、生育津貼
生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。職工產假或者休假期間,享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。
（1）計發天數：
2022年2月10日起，符合政策規定生育子女的夫妻，女職工在享受國家規定產假的基礎上延長產假60天（即順產158天；剖腹產173天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加15天生育津貼；剖腹產及生育多胞胎的，生育津貼天數疊加享受）。
女職工妊娠不滿2個月流產的，享受20天生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天生育津貼；妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼。
女職工放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼；實行輸卵管結扎手術、輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼。
（2）計發基數：計發基數為職工生育時所在用人單位前12個月(含生育當月)職工月平均工資除以 30，不滿12個月以實際繳費月數推算。
3、一次性營養補助
2024年7月1日及以后生育或妊娠滿7個月引產的女職工，計發標準為2794元。
